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Si evidenzia che, ai sensi del Contratto Integrativo Regionale del 10/01/2023, possono presentare domanda le seguenti categorie di personale docente, educativo e ATA:

• personale con incarico a tempo indeterminato;

• personale con contratto a tempo determinato fino al termine dell’anno scolastico (31/8/2024);

• personale con contratto a tempo determinato fino al termine delle attività didattiche (30/6/2024).

Le tipologie dei corsi che possono dare diritto alla fruizione dei permessi sono quelle individuate dall’art. 4, comma 4, del Contratto Integrativo Regionale.

Si rammenta che gli aspiranti devono essere già iscritti a detti corsi all’atto della presentazione della domanda e dovranno fornire la relativa certificazione al Dirigente scolastico entro 30 giorni dal ricevimento degli atti formali di avvenuta concessione.

Il personale interessato, Docente, Educativo e ATA, che intende avvalersi del diritto a usufruire dei permessi retribuiti per motivi di studio dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, deve presentare istanza a quest’Ufficio tramite la segreteria della Istituzione scolastica sede di servizio, entro il termine perentorio del 15 novembre 2023, utilizzando esclusivamente il modello cartaceo allegato alla presente.

Diversamente, il personale con contratto a tempo determinato fino al termine dell’anno scolastico (31 agosto 2024) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno 2024) eventualmente assunto dopo il 15 novembre 2023, potrà produrre domanda entro il 5° giorno dalla nomina e comunque non oltre il 10 dicembre c.a.

Il personale con contratto a tempo determinato, con supplenze brevi e saltuarie nel periodo dal 1° settembre 2023 al 20 gennaio 2024, secondo quanto previsto dall’art. 12, c. 4, CIR del 10/01/2023, potrà presentare istanza di fruizione dei permessi tra il 10 e il 20 gennaio 2024.

Si precisa che dovrà essere indicato dai docenti e dal personale A.T.A., altresì, l’anno di immatricolazione, per coloro che stiano frequentando un corso di laurea.